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以案代訓 跟班學習
——以干部培訓創新提升縣級紀委監督執紀問責能力
        日期:2017-03-09    點擊數:

        “原來從事案件審理工作,總是認為這件工作在整個紀律審查過程中處于邊緣位置,只是在收集案件室提供的案卷資料,整理成冊,再根據常委會意見擬辦處理文書。但是在‘以案代訓’過程中,通過參與市紀委案件審理室的具體業務工作,完全轉變了過去對于審理工作的認識,審理工作重程序、重證據、重線索,閱卷審卷不僅是對收集資料的整理,更是對查案過程的全程分析研判,責任重大,一點點的疏忽和漏缺,都會對干部本人造成影響,真是得有百倍的責任和耐心。”在市紀委案件審理室參與“以案代訓”的隴西縣紀委審理室主任劉世亮如是說。

        “以案代訓”是市紀委常委會為進一步適應新形勢、新任務、新要求,不斷提升縣級紀委辦案能力和工作水平,更好地履行監督執紀問責,在今年探索開展的一項干部培訓創新舉措。培訓從2月份開始,截至年底結束,旨在通過以干促學、以學踐行的培訓模式,打破過去干部培訓中傳經授課、研討交流等傳統方法,增強培訓的有效性和實用性。在具體工作中,堅持用活理論,融入實踐,知行合一,提升能力的培訓理念,通過抽調縣區紀委、紀檢組干部定期輪流到市紀委參加執紀審查、信訪舉報、案件審理、對外宣傳、巡察督查等具體業務, 轉變工作環境和工作思維,全身心投入到市紀委機關干事創業氛圍中來。培訓時間原則上以2個月或一個辦案周期為期限,針對參訓人員的工作能力和崗位性質,將他們對應調配在機關各部室不同的業務崗位上接受實戰鍛煉。各部室負責人也充分利用業務優勢,積極發揮傳幫帶作用,將所學所長毫無保留地予以傳授,引導他們盡快融入機關工作,熟悉業務流程,了解工作要求,遵守工作紀律。培訓注重實戰效果,通過培養嚴謹高效的執紀理念,全面掌握紀律審查依據準繩;熱情平和的接訪態度,回應廣大上訪群眾各類訴求;細致詳實的審查方法,提煉案件審理程序標準;開拓創新的宣傳精神,探索開辟對外宣傳新形式新媒介;走訪體察的責任意識,發現紀律作風違紀問題。總之,要讓參訓人員真正在實踐中提升政治素養,提高效率效能,切實增強執紀水平和辦案能力。

        培訓結束后,市紀委組織部還要會同相關部室對參訓人員進行考評,做出培訓鑒定并寄送派學單位。各縣區紀委也高度重視這項培訓,將其作為提高基層紀檢監察干部專業素養,強化干部隊伍建設的重要舉措,統籌安排,主動參與,并結合工作中的劣勢弱項,選派有培養潛力,有責任擔當的干部參加“以案代訓”。截至目前,各縣區紀委已先后報送了總計43人的培訓計劃,培訓范圍涵蓋縣區紀委機關、綜合派出紀檢監察組和鄉鎮紀委。(供稿  張杏村  編輯  張群強)
 

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